为深化企业文化影响，增强公司软实力，成保公司通过不定期更新文化墙、宣传屏、宣传册等多种方式打造企业文化品牌，让员工在充分了解企业文化建设重要性的同时，认同公司企业文化的内容，在潜移默化中不断提升公司整体的凝聚力和向心力。

文化墙是展示公司发展历程与科技成就的平台。其内容主要涉及必赢贵宾会优惠大厅、组织架构图、大事记、企业荣誉、发明专利等多个板块。成保通过文化墙的形式展现出了公司的历史沿革。对内是新进员工了解公司发展历程的一个窗口，对外是展示企业风采与成就的平台。尤其是上面着重提出的企业精神和企业价值观，是公司发展及行动的指导原则，是全公司的战略发展目标，同时也是员工共同追求的方向。公司大事记及企业荣誉板块，是员工荣誉感的源泉，上面列举了成保建厂以来的主要历史沿革及多项专利发明。文化墙的意义不仅仅是一张张贴的宣传图，它更是成保人的一个心灵家园。

此外，成保的企业文化建设还体现在以下几个方面。一、公司一楼大厅的液晶大屏也是成保信息快速传递的媒介。显示屏主要以播放公司动态、通知、表彰通报等内容为主。通过这一平台，可以让员工快速地了解到公司近期的重要通知及大事件，是公司向所有员工及时发布公司相关政策、决定的通道；二、打造成保品牌，应用品牌logo。在保的产品、印发的宣传册、标书、信封等均要带有公司标志，并会一直沿用下去；三、成保的每个部门都会张贴公司的企业价值观和本部门的年度管理目标，在任务分解层面完善自身的职责；四、公司每年都会进行优秀员工评选并以展板的形式予以展示。这是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。

成保公司总经理高建国认为，企业文化建设是一项长期的战略任务，既不能好高骛远，也不能敷衍了事。成保公司将坚持不懈、持之以恒地切实抓出成效来。在成保人共同的目标指引下，对每一项计划都严格落实，及时监督检查，并随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有成保特色的企业文化。